၃၀ ရက်အတွင်း အလုပ်ရှင် ပြောင်း — တရားဝင်၊ ပြန်ပို့ရန် မလို
နိုင်ငံခြားအလုပ်သမား စီမံခန့်ခွဲမှု ဥပဒေအရ — TD93 မှ အလုပ်ရှင် ဒေတာဘေ့စ် ဖြင့် ချိတ်ဆက် + နှစ်ဖက်စလုံး ဆောင်ရွက်ပေး။
ဝန်ဆောင်မှု ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်
၂၀၁၇ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမား စီမံခန့်ခွဲမှု ပုဒ်မ ၅၁ အရ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားသည် အလုပ်ရှင်ဟောင်းမှ ထွက်ပြီး ၃၀ ရက်အတွင်း အကြောင်း ၆ ခု အရ အလုပ်ရှင် ပြောင်းနိုင်သည်။ လွန်ပါက နိုင်ငံပြန်ထွက်၍ လုပ်ငန်းအားလုံး ပြန်စရမည်။ TD93 မှ နှစ်ဖက်စလုံး — အလုပ်ပြောင်းလိုသူ + အလုပ်သမား စခန်းရရှိလိုသူ — ကို ဆောင်ရွက်ပေးသည်။ အလုပ်အမျိုးအစားအားလုံးအတွက် ချိတ်ဆက် ဒေတာဘေ့စ် ရှိသည်။ တရားဝင် ၆ အကြောင်း (ပုဒ်မ ၅၁): ၁. အလုပ်ရှင်ဟောင်း ထုတ်ပယ် ၂. အလုပ်ရှင်ဟောင်း ဆုံးပါး ၃. အလုပ်ရှင်ဟောင်း လုပ်ငန်းရပ်/ဖျက်/စားပွဲကျ ၄. အလုပ်ရှင်ဟောင်း စာချုပ်ဖျက် (လုပ်ခမပေး/ဘေးကင်းမှုမရှိ) ၅. အလုပ်ရှင်ဟောင်း ညှဉ်းပန်း/အခွင့်အရေး ချိုးဖောက် ၆. စာချုပ်ပြီးဆုံး ⚠️ ၃၀ ရက်အတွင်း ပြီးအောင် လုပ်ရမည် — အလုပ်ရှင်ဟောင်း စာရွက်စာတမ်း နောက်ကျပါက အချိန်မီ မပြီးနိုင်ပါ။
လုပ်ငန်းအဆင့်များ
- 1
အရည်အချင်း စစ်ဆေး
၆ အကြောင်းမှ တစ်ခုခု အဆင်ပြေသလား
⏱ ၁ ရက်
- 2
ထွက်ခွင့်စာ (ToTo 10) ဆောင်ရွက်
အလုပ်ရှင်ဟောင်းမှ — ပူးပေါင်းမှုပေါ်တွင် မူတည်
⏱ ၁-၃ ရက်
- 3
အလုပ်ရှင်အသစ် ချိတ်ဆက်
TD93 ဒေတာဘေ့စ်မှ ကျွမ်းကျင်မှု၊ နေရာ၊ လုပ်ခ အရ
⏱ ၁-၇ ရက်
- 4
အလုပ် စာချုပ်အသစ် ရေးထိုး
နှစ်ဖက်စလုံး သဘောတူ
⏱ ၁-၂ ရက်
- 5
အလုပ်အသစ် တင်ပြ + Work Permit အသစ်
အလုပ်အကိုင် ဦးစီးဌာနတွင်
⏱ ၇-၁၀ ရက်
- 6
ပန်းရောင်ကတ် အချက်အလက် update
ခရိုင်/မြို့နယ်ရုံးတွင်
⏱ ၃-၅ ရက်
- 7
အလုပ်သမား အလုပ်ရှင်အသစ်ထံ ပို့ဆောင်
စာရွက်စာတမ်းပြည့်စုံစွာ၊ ချက်ချင်း စတင်နိုင်
⏱ ၁ ရက်
ပြင်ဆင်ထားရမည့် စာရွက်စာတမ်းများ
အလုပ်ရှင်ဘက်
- (အသစ်) ကုမ္ပဏီ မှတ်ပုံတင် + Por Por 20 + 30 (နောက်ဆုံး ၃ လ)
- (အသစ်) နောက်ဆုံး နှစ်ပတ်လည် ငွေစာရင်း
- (အသစ်) ခေါ်ယူခွင့်စာ
- (အသစ်) လွှဲအပ်စာ
- (အသစ်) လုပ်ငန်းနေရာ ဓာတ်ပုံ
- (ဟောင်း) ToTo 10 ထွက်ခွင့်စာ — အလုပ်ရှင်ဟောင်း လက်မှတ်နှင့် တံဆိပ်
- (ဟောင်း) အလုပ်ဆုံးခြင်း ကြေငြာစာ
အလုပ်သမားဘက်
- ပန်းရောင်ကတ် (မူရင်း)
- ပတ်စပို့ / CI / TR
- Work Permit ဟောင်း
- ထွက်ခွင့်စာ (ToTo 10) — အလုပ်ရှင်ဟောင်းမှ
- ၃×၄ ဆမ ဓာတ်ပုံ ၄ ပုံ
- ကျန်းမာရေး အထောက်အထား အသစ် (၁ နှစ် ထက်ပိုလျှင်)
⏱ လုပ်ငန်းကြာချိန်
အလုပ်လုပ်ရက် ၇-၁၅ (တရားဝင် ၃၀ ရက် ဘောင်အတွင်း)
💰 ဝန်ဆောင်ခ
စျေးနှုန်း တောင်းဆို အစိုးရ အခွန် + နှစ်ဖက်စလုံး စာရွက်စာတမ်း + အလုပ်ရှင် ချိတ်ဆက် ပါဝင်သည်။
နောက်ဆုံးစျေးနှုန်းသည် ကိစ္စအလိုက် ကွဲပြားသည် — အခမဲ့ စျေးနှုန်းတောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။
မေးခွန်းများ နှင့် အဖြေများ
၃၀ ရက် လွန်သွား၍ အလုပ်ရှင်အသစ် မရှိသေးပါက?▾
နိုင်ငံပြန်ထွက် + MOU စနစ်ဖြင့် ပြန်တင်သွင်းရမည် (၄၅-၆၀ ရက် + ကုန်ကျစရိတ် ပြန်စ)။
တနှစ်တွင် အလုပ်ရှင် ပြောင်းနိုင်ကြိမ်ရေ ဘယ်လောက်လဲ?▾
အကန့်အသတ်မရှိ၊ သို့သော် တိုင်းတွင် ၆ အကြောင်းမှ တစ်ခုခု ရှိရမည်။ မကြာခဏ ပြောင်းပါက ဦးစီးဌာနက မေးခွန်းထုတ်နိုင်သည်။
ကုန်ကျစရိတ် ဘယ်ဖက်က ထမ်းရွက်ရမည်နည်း?▾
ပုံမှန် အလုပ်ရှင်အသစ်က ထမ်း — အပြန်အလှန် ညှိနှိုင်းနိုင်၊ တချို့ ထက်ဝက်ခွဲ။
အလုပ်ရှင်ဟောင်းက ထွက်ခွင့်စာ မလက်မှတ်ထိုးပါက?▾
'အခွင့်အရေးချိုးဖောက်' အကြောင်းရပ်ပါက အလုပ်သမား ကာကွယ်ရေး ဦးစီးဌာနတွင် တိုင်ကြားနိုင်သည် — TD93 ဥပဒေ အကြံပေးသည်။
၃၀ ရက်အတွင်း တခြားနေရာတွင် ယာယီ အလုပ်လုပ်လို့ ရပါသလား?▾
မရ — Work Permit အသစ် မထွက်မချင်း အလုပ်လုပ်လို့မရ — တရားမဝင်၊ ဒဏ်ကြေးခံရ။
ပြောင်းပြီး လုပ်ခ ပြန်စမည်လား?▾
လုပ်ခ ဆိုသည်က အလုပ်ရှင်အသစ်နှင့် ညှိနှိုင်း — TD93 မှ မျှတသော လုပ်ခ ရရှိရန် ကူပေးသည်။
ပြောင်းနေစဉ် အလုပ်သမား ဘယ်မှာ နေရမည်နည်း?▾
အလုပ်ရှင်အသစ်တွင် နေရာမရှိသေးပါက TD93 တွင် ယာယီ နေရာ ရှိ — ကုန်ကျစရိတ် ညှိနှိုင်း။
TD93 Manpower & Visa နှင့် စတင်ရန် အသင့်ဖြစ်ပြီလား?
ယခုပင် ဆက်သွယ်နိုင်ပါသည် — အခမဲ့ တိုင်ပင်နိုင်ပြီး ကျွမ်းကျင်အဖွဲ့မှ မေးခွန်းအားလုံး ဖြေကြားပေးမည်။
